The following video gives a great example of a corporation that understands and projects itself into the future of collaboration in the workplace:

• they are not afraid of using modern technologies, initially outside the scope of legacy IT infrastructures
• they codify these new technologies to turn them into official tools inside the firm
• they educate and communicate about the core concepts
• they publish their efforts in broad daylight (on youtube and others)

We have been working with Alstom both as a technology provider, as well as a change agent. With ETHERYL and NetVestibule, we are proud to be a component of this global and transformational initiative.

Tags: alstom, change management, communities, enterprise 2.0, marketing, ncm, netvestibule

Yann Lechelle is invited to join the Boostzone Institute board, effective January 2009.

Founded in 2004, the Boostzone Institute stemmed from the will to understand and forecast how Network-Centric Management is going to bring a sea change in the management of organizations. Its founding members are all professionals of Human Capital management, Networks and Community management, Technology management and Strategic management.

Tags: change management, enterprise 2.0, ncm

I will be attending the following breakfast on December 11. Highly recommended for those of you that are concerned about these core issues in the enterprise, either as a “participant” or as a “decision maker”.

Boostzone Institute: centre de réflexion 
sur le management participatif

L’entreprise 2.0 suite du cycle

TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS

11 Décembre 2008 de 8h30 à 10h30
Cercle National des Armées
8, place Saint Augustin
75008 PARIS

GESTION DE L’INNOVATION

9 Janvier 2009
Cercle France Amériques
9/11 avenue Franklin Roosevelt
75008 PARIS 

Le thème

Nous avons entamé le 24 octobre 2008 une série de 3 petits-déjeuners consacrés aux évolutions du management et de l’organisation de l’entreprise, un mouvement que d’autres ont appelé l’évolution vers l’Entreprise 2.0.

Pour l’Institut Boostzone, ces évolutions sont bien plus fondamentales que la simple application des technologies du Web 2.0 à l’entreprise. Elles résultent de la conjonction de trois tendances lourdes, l’évolution de la technologie, l’évolution du monde du travail, et l’évolution de l’activité économique de l’entreprise vers ce qu’il est convenu d’appeler une économie du savoir.

L’évolution de la technologie et la conséquente évolution des usages ont le potentiel de modifier l’organisation du  travail quotidien de chacun, dans sa dimension individuelle autant que collective. C’est l’impact le plus visible et c’est par lui que nous avons débuté notre série de petits déjeuners.

Nous continuons le 11 décembre 2008 en abordant l’impact de ces trois tendances sur l’organisation des entreprises, et en construisant sur les conclusions de notre première séance :

• Les démarches, les usages et les pratiques collaboratives, soutenues par des outils adaptés, sont mises en place lorsque l’entreprise peut définir le lien avec des problématiques opérationnelles précises ;
• Cette mise en place n’est pas une question d’outils mais de transformation dans laquelle les outils ont un rôle important à jouer ;
• Certaines fonctions sont mises en avant lorsqu’on imagine les impacts de cette transformation, et notamment la DSI et la DRH, impactés aussi bien dans ce qu’elles ont a délivrer que dans la façon de réaliser leurs activités.

Notre approche collaborative de ces évènements continue d’être fondée sur une introduction d’experts, des tables rondes dynamiques, qui travaillent collectivement pour construire le questionnement final des experts et un débat final. La préparation de cet événement se fera dans une communauté de travail créée pour l’occasion dans le Cercle de l’institut Boostzone.

Nous vous invitons à consulter notre site pour plus d’infos.

L’inscription

Participation aux frais pour chacune des sessions: 50€ pour les membres, 70€ pour les non membres

Pour vous inscrire veuillez envoyer un mail à contact (at) boostzone.fr en indiquant le ou les sessions qui vous intéressent et confirmer votre inscription par un chèque à l’ordre de l’institut Boostzone à l’adresse suivante :

Institut Boostzone
9/11 avenue Franklin Roosevelt
75008 PARIS

Inscription également possible en ligne.

Tags: change management, enterprise 2.0, ncm